Nova NR-1 amplia regras sobre saúde mental no trabalho.
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Empresas produtivas e sustentáveis dependem de colaboradores saudáveis, engajados e bem assistidos.
Colaboradores desmotivados tendem a produzir menos, se desconectar das metas e impactar negativamente o ambiente de trabalho.
Desafios que impactam o dia a dia das empresas
Situações comuns que aumentam custo e reduzem a produtividade.
Burnout
Síndrome do esgotamento profissional caracterizada por estresse crônico relacionado ao trabalho.
Turnover
Alta rotatividade de colaboradores, gerando custos com desligamentos, contratações e perda de conhecimento.
Absenteísmo
Ausências, atrasos ou saídas antecipadas que impactam diretamente a operação.
Presenteísmo
Quando o colaborador está presente, mas com baixa produtividade devido a fatores físicos emocionais ou falta de engajamento.
Objetivos que orientam nossa atuação
> Melhora no clima organizacional, produtividade e saúde da empresa
> Engajamento dos colaboradores e entre departamentos
> Retenção e atração de talentos
> Redução de riscos e passivo trabalhista
> Adequação à NR-1 e fortalecimento do compliance com a saúde e a segurança do trabalho
A NR-1 vai além da obrigação legal — ela convida as empresas a adotarem uma nova mentalidade, onde saúde física e emocional fazem parte da estratégia do negócio.
A implementação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) não se resume a evitar multas. É criar um ambiente mais seguro, equilibrado e humano, onde as pessoas se sentem valorizadas, protegidas e produtivas.
Como atuamos na sua empresa
Oferecemos soluções práticas e flexíveis, adaptadas à rotina e às necessidades de cada organização.
1. Identificar riscos psicossociais
> Mapeamento dos fatores de risco no ambiente organizacional, com o uso de questionários e entrevistas.
2. Avaliar o nível de risco
> Análise do impacto na produtividade e desempenho.
3. Planejar
> Definição estratégica das intervenções.
4. Implementar
> Execução das intervenções no ambiente de trabalho.
5. Monitorar
> Acompanhamento contínuo e melhoria do sistema.
Quem somos
Saúde e produtividade nas organizações
Viviane Serretti
Profissional com mais de vinte e seis anos de experiência no setor de saúde, com atuação em grandes organizações como Amil, Americas Serviços Médicos e DaVita.
Hoje, como sócia-fundadora da Somnium, integra sua trajetória corporativa às práticas de bem-estar, com formação em yoga, meditação e terapias complementares, apoiando empresas na construção de ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Fernanda Wu
Com uma trajetória marcada por experiência diversa, que abrange desde o ambiente corporativo em grandes organizações como a IBM Brasil, e em Pequim, até o empreendedorismo, liderando diversos projetos em sua start-up para a TV Globo.
Acredita que a saúde de cada colaborador é fundamental para a saúde das organizações. Tem como missão promover pequenas mudanças diárias que geram impactos significativos e sustentáveis.